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RECRUITMENT

募集要項

具体的な応募方法、選考の流れをご説明します

マーケティング職

キャリア採用

必須スキル

  • 営業・交渉力、提案力
  • 新規開拓力、仮説立案・実行力
  • マーケティング施策の設計・改善力
  • クリエイティブに対する理解・判断力
  • 生成AIを活用した業務効率化・アウトプット力

海外営業職

キャリア採用

必須スキル

  • 市場分析力・リスク管理能力
  • 異文化理解力・ロジカルシンキング
  • 営業・交渉力
  • 生成AIを活用した情報収集・資料作成力

製品開発・研究職

キャリア採用

必須スキル

  • ロジカルシンキング
  • 技術内容を図解・資料化する能力
  • 生成AIを活用した調査・資料作成・思考補助スキル

カスタマーサポート

キャリア採用

必須スキル

  • コンシューマー向け商品におけるカスタマーサポート経験1年以上
  • 電話、およびメールによる顧客対応経験
  • カスタマーサポートにおける規定外要求等の高難度クレーム対応経験(1件程度でも)
  • 顧客対応マニュアルや社内規定に基づいた顧客対応経験
  • マニュアルを客観的かつ、事実ベースで読み取る能力
  • 上長やSVへの相談によって顧客への課題解決を検討した経験

セールスサポート

キャリア採用

必須スキル

  • 職種未経験歓迎・業種未経験歓迎
  • 第二新卒歓迎／ブランクOK
  • これまでの職歴は問いません

新規開拓営業

キャリア採用

必須スキル

  • 個人／法人向け新規開拓営業経験(1年以上)
  • パワーポイントによるプレゼンテーション資料の作成経験
  • 経験に固執せず、自らを変化させることによって実績を上げた体験
  • 入社1年目から成果にこだわって来た方
  • 日本酒、ワイン、ビール好きな方

品質保証・リペアサポート職

キャリア採用

必須スキル

  • カスタマーサポートにおける規定外要求等の高難度クレーム対応経験
  • 電話、およびメールによる顧客対応経験
  • 顧客対応マニュアルや社内規定に基づいた顧客対応経験
  • マニュアルを客観的かつ、事実ベースで読み取る能力
  • お客様の期待に添えないことは毅然と固辞した顧客対応経験
  • ホテル等ラグジュアリーサービスの接客、マナー対応経験

選考の流れ

01
カジュアル面談

30分程度のカジュアル面談で、会社説明や募集の背景をお伝えします。応募者様について、ざっくばらんにお伺いします。

申し込み
02
エントリー

カジュアル面談で、応募の意思を頂いた方に正式にエントリー頂きます。

エントリー
03
書類選考
職務経歴書と履歴書をメールで提出いただきます。選考結果はエントリーから2～3営業日でお知らせします。
04
適性検査＋一次面接
面接日前日までにご自宅で、オンラインの適性試験(40分程度)を受検いただきます。一次面接は、30分程度予定しており、オンライン(zoom)にて実施します。選考結果は最長1週間程度でメールにてお知らせします。
05
二次面接
対面での45分程度の役員面接を予定しています。選考結果は最長1週間程度でメールにてお知らせします。職種やスキルによって2次面接で内定となる場合があります。
06
最終面接
役員＋直属の上司との対面面接を予定しています。選考結果は、2営業日ほどでお知らせします。
07
内定＋オファー面談
内定通知および、オファー書を提出の上、面談をいたします。対面を予定しています。