募集背景
「ただ冷やす」だけの箱なら、誰でも作れる。 私たちが挑むのは、酒を「育て、守る」ための科学的アプローチです。
さくら製作所は、ワインや日本酒を長期熟成、鮮度維持をさせるための「セラー」専業メーカーです。私たちが開発するのは、単なる冷却家電ではありません。0.1℃単位の温度制御、庫内の湿度維持、微細な振動の抑制、そして菌の制御まで。物理・化学的なアプローチで、酒蔵や醸造家が意図した「味」を守り抜くための精密機器です。
当社が向き合っているのは、
- 温度・湿度・振動・菌抑制といった物理・化学的制御
- プラズマクラスターなど既存技術の応用研究
- 酒蔵・ドメーヌ・ホテルなど、プロの現場で使われる製品要件
といった、派手さはないが、考え抜くことが求められる技術課題です。
今後、海外展開やハイエンド領域への進出を進めるにあたり、「指示された仕様を作る技術者」ではなく、製品開発の中心として、仕様・改善サイクルを回せる人材を求めています。
このポジションの役割
ラボに閉じこもる研究職ではなく、「技術を製品価値に変換する」司令塔です。製品開発・研究職は、開発の一部工程を担うポジションではありません。
- なぜこの仕様なのか
- なぜこの構造・制御が必要なのか
- どこに改善余地があり、何を優先すべきか
を考え、製品そのものの質と方向性に責任を持つ立場です。
小規模メーカーだからこそ、開発・営業・マーケ・経営の情報がすべて集まり、技術を「作って終わり」にしない環境があります。
具体的な業務内容
製品開発・技術検討
- ワインセラー/日本酒セラーの構造・仕様検討
- 既存技術(冷却方式、制御、イオンによるカビ抑制技術等)の理解・応用
- 改善テーマの抽出、仮説立案、検証
- 熱・流体・構造設計: ワイン・日本酒に最適な温湿度環境を作り出すための冷却サイクル、断熱構造、エアフローの設計・検証。霜取制御、インバーター制御の開発。
- 新技術の応用: イオンによるカビ抑制や、IoT技術などの既存技術を「酒の保管」にどう活かすか、仮説検証および実装実験。
- 改善サイクルのリード: 市場からのフィードバックに対し、対症療法ではなく根本原因(構造や制御ロジック)まで遡った改善策の立案。
技術資料作成・説明
- 技術仕様・構造を分かりやすく図解・資料化
- 社内(営業・マーケ)や外部パートナーへの技術説明
- 海外向け資料作成・技術的なやり取り
- テクニカル・ブリッジワーク
- 技術翻訳: 複雑な内部構造や制御ロジックを、営業やマーケターが顧客に説明できるよう「図解・言語化」する業務(「なんとなく良い」ではなく「論理的に良い」を伝える)。
- 仕様策定: 「コスト」「製造しやすさ」「市場ニーズ」「品質」の4要素を天秤にかけ、最適な製品仕様を決定する。
※Solid Works Composerを利用した組立図や修理マニュアルの作成業務および、そのディレクションも担います。
事業・市場との接続
- 顧客・市場要件を踏まえた技術判断
- 営業・契約条件を理解した上での仕様調整
- 開発視点からの改善提案・中長期テーマ設計
※研究専任ではなく、事業に直結する開発・研究です。
この仕事の特徴
「作業者止まり」にならない
- 言われた通り作るだけの仕事はありません
- 技術的な判断・優先順位付けを求められます
- 受け身だと成立しないポジションです
技術を"深く"考えられる
- 新技術を追いかけるより、既存技術を理解し切る
- 「なぜこの仕組みなのか」を掘り下げる文化
- オタク気質のある人ほど力を発揮できます
開発〜事業まで一気通貫
- 開発と営業・戦略が分断されていません
- 技術が事業にどう効くかまで見届けられる
- 小規模メーカーならではの裁量と責任があります
求める人物像
求める性格・スタンス
- 根気強く、複雑な技術課題に粘り強く向き合える方
- 受け身にならず、自分の考えを持って発言できる方
- 知的好奇心が強く、本質理解を楽しめる方
求める経験
- 契約交渉・営業とのやり取り経験
- 技術とビジネスの橋渡しをした経験
※純粋な研究職経験のみでも、志向が合えば歓迎します
求めるスキル
- ロジカルシンキング
- 技術内容を図解・資料化する能力
- 生成AIを活用した調査・資料作成・思考補助スキル
選考で重視するポイント
思考の深さ
※二次面接にて、技術や製品を題材にした思考課題・ディスカッションを行う予定です。
こんな方には向いていません
- 指示された仕様だけを作りたい方
- 技術を事業と切り離して考えたい方
- 深く考えるより、手を動かすことだけを重視したい方
- 新技術トレンドを追うこと自体が目的の方
募集条件
| 雇用形態 |
正社員 |
| 給与 |
500万円~800万円程度 職歴に応じて応相談
残業代別途支給、手当含む
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| 諸手当 |
家族手当(配偶者1万円/月、子供5000円/月) |
| 昇給 |
年1回(5月) |
| 賞与 |
年2回(6月、12月) |
| 勤務時間 |
9:00~17:30(実働7.5時間) |
| 勤務地 |
東京都品川区西五反田2-27-3 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制、年間休日127日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇制度
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| 福利厚生 |
社会保険完備、退職金制度、フリードリンク制度 |