各種制度
私たちは、挑戦できる環境であると同時に、長く安心して働ける会社でありたいと考えています。そのために各種制度を整えています。
仕事と私生活どちらにもコミットできる環境
私たちは、挑戦や主体性を大切にしています。それゆえに、「裁量が大きい分、ハードワークになるのではないか」と不安に感じる方もいるかもしれません。
しかし私たちは、長時間労働に頼る働き方を良しとはしていません。事業を長期的に育てていくためには、社員一人ひとりが無理なく力を発揮し続けられることが前提だと考えているからです。
そのため、業務を効率化し、仕組みで改善することを徹底してきました。結果として、残業時間も少なく、年間127日という十分な休日数を実現しています。また、パート勤務から正社員になるなど、生活の事情に合わせて柔軟に対応できる環境を整えています。
挑戦を続けられることと、安心して働けること。その両立を大切にして制度を設計しています。
制度紹介
完全週休二日制(土日祝日休み)で、年間休日は127日（2021年実績）です。夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇に加え、冠婚葬祭時に取得できる特別休暇制度もあります。裁量を持って働く環境だからこそ、休むときはしっかり休み、メリハリをつけて成果を出すことを大切にしています。
残業は事前申請制で、見なし残業制度はありません。発生した残業代は満額支給しています。効率よく働き、成果を出すことを重視しているため、長時間労働を前提とした働き方は推奨していません。
出産や育児に伴う休暇を取得できます。ライフイベントを経ても働き続けられる環境を整えており、パート勤務から正社員への転換など、状況に応じた柔軟な働き方にも対応しています。
役職に関係なく、一律で月額3万円が支給されます。お客様の個人情報や、製品の技術情報などに触れる機会も多いので、情報管理体制やセキュリティ管理を厳重にしています。
入社後6ヵ月で加入できる中小企業退職金制度があります。またはiDeCoから選択し、会社が掛け金を負担します。
希望者にはPCモニターをツイン画面とすることができます。資料作成やデータ分析など、業務効率を上げたい方は活用できます。
勤務時間中でも、オフィスにあるペットボトル、コーヒーなどを自由に無料で飲むことができます。
年2回、レアなお酒やワインを会社で楽しむイベントです。自社製品への理解を深める機会であると同時に、職種を越えたコミュニケーションの場にもなっています。
